Proces rekrutacji

Oferty pracy kierujemy nie tylko do osób posiadających doświadczenie zawodowe, ale także do absolwentów uczelni wyższych i studentów starszych lat studiów. Jesteśmy otwarci na wszystkich, którzy swoją wiedzą i postawą wspomogą rozwój naszej firmy.

W procesie rekrutacji stawiamy na ludzi:

• kompetentnych -

  ważna jest dobra znajomość wymaganych technologii i środowisk programistycznych. Warto opowiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej o projektach realizowanych komercyjnie lub w ramach studiów,
• otwartych i komunikatywnych -
  dbanie o dobry kontakt ze współpracownikami, dzielenie się wiedzą oraz chęć do współpracy to fundamenty dobrej atmosfery naszego środowiska pracy oraz kontaktów z klientami,
• podejmujących nowe wyzwania -

  pogłębianie wiedzy technicznej, poznawanie nowych narzędzi programistycznych pozwala uczestniczyć w większej liczbie projektów.

   

Etapy rekrutacji

Etap I - weryfikacja dokumentów będących odpowiedzią na ofertę pracy.

Etap II - osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu otrzymują zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną z kierownikiem danego działu.  

Etap III - rozmowa z Dyrektorem właściwej komórki organizacyjnej.

Etap IV - pozytywne przejście powyższych etapów wieńczy podpisanie umowy o pracę.

Więcej informacji:
+48 61 849-72-62 
+48 61 849-70-40